Mobbing, sağlık sektöründe çalışanların sıkça karşılaştığı sorunlardan biri olup, özellikle asistan hekimler üzerinde ciddi etkiler bırakabilmektedir. İşyerindeki yalnızlaştırma, değersizleştirme ve yıldırma gibi süreçlerle hem bireysel hem de ekip dinamikleri zarar görmekte, bu da çalışma ortamının verimliliğini ve sağlıklı işleyişini olumsuz yönde etkilemektedir.
Mobbinge maruz kalan çalışanlar yaşadıkları bu olumsuz durumu belgelemek için yaşanan olayların tarihini, olaya tanık olan kişilerin bilgilerini ve ilgili diğer belgeleri kaydetmelidir. Ayrıca, anlamsız emirler veya görevler gibi durumlarda bu emirlere yazılı olarak itiraz etmek, durumu idari yollarla çözmek için atılabilir bir adım olabilir.